8-12K/月
1、學校實行固定工資和浮動工資相結合的薪酬制度，完成工作量，應屆畢業(yè)生高中教師年收入8-16萬。 2、工資組成：基本工資十課時工資十績效工資十獎勵工資(不含班主任津貼和獲獎所得)。 3、學校為教師提供免費食宿。 4、五險一金。 5、發(fā)放節(jié)假日福利。
到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)
招聘條件 1、本科及以上學歷的應、歷屆畢業(yè)生。 2、35周歲以下，具備高中教師資格的應、歷屆大學畢業(yè) 生。 3、55歲以下(知名教師年齡可適當放寬)教學經驗豐富的教師。 招聘程序和內容 1、自招聘信息公布之日起，開始接受咨詢、登記。 2、面試內容: ①應試者需向學校提交本人自薦材料及相關證件(歷屆生需附畢業(yè)證、學位證、教師資格證等)。 ②按學校指定的高中教材內容備課、上課。 ③根據面試和上課情況確定是否錄用，并簽訂錄用協議書。 工資待遇 1、學校實行固定工資和浮動工資相結合的薪酬制度，根據教師工作年限、完成基本工作量及工作業(yè)績，有經驗的教師年收入12-16萬，年輕教師年收入8-12萬。 2、 工資組成：基本工資十課時工資十績效工資十教研工資(不含班主任津貼和獲獎所得)。 3、教師檔案、職稱評定按公辦學校管理方式執(zhí)行。 4、學校為教師提供就餐和住房。
2025-01-07
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