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              / 武漢-武昌區(qū) / 1年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘3人

              青年教師

              線下班課

              更新于 2025-01-06

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              誠邀高中地理教師(合格教師) /

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              福利待遇

              五險(xiǎn)

              周末雙休

              交通補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 股票期權(quán) 彈性工作 定期體檢

              職位詳情

              到崗時(shí)間: 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

              (1)職責(zé): 1、做好校內(nèi)各項(xiàng)管理工作,整理日常事務(wù)文件,協(xié)助組織人事,加強(qiáng)協(xié)調(diào)人事檔案、學(xué)校制度管理實(shí)施工作; 2、協(xié)助校內(nèi)維護(hù)教學(xué)、衛(wèi)生、紀(jì)律等工作的正常展開; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、文件收發(fā)、登記、傳達(dá)、傳閱,加強(qiáng)檔案管理; 4、協(xié)助織學(xué)校教職工綜合考核、評(píng)價(jià)工作; 5、協(xié)助組織教研教改等教學(xué)業(yè)務(wù)工作,全面提高教學(xué)質(zhì)量; 6、領(lǐng)導(dǎo)教研組制定各項(xiàng)工作計(jì)劃,協(xié)助校長開展教研活動(dòng)、組織教研會(huì)議; 7、在每次“周末測”“半月測”后必須按照班級(jí)分科進(jìn)行質(zhì)量分析,以便針對(duì)存在的問題,提出改進(jìn)教學(xué)的意見和采取有效的彌補(bǔ)措施; 8、協(xié)助校長做好各項(xiàng)教育行政工作,制定有利于促進(jìn)教學(xué)管理的規(guī)章制度,排總課表、作息時(shí)間表,印刷各類表冊,積累教學(xué)資料; 9、掌握校內(nèi)學(xué)員的基本情況、課程進(jìn)度,做好學(xué)籍管理并保存; 10、協(xié)調(diào)教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)刻苦學(xué)習(xí)的意志,掌握學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)量; 11、密切與家長聯(lián)系,互通信息,取得家長的支持與配合,指導(dǎo)家長正確教育子女,爭取社會(huì)教育力量。 (2)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè),教課相關(guān)科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能達(dá)到高中教學(xué)水平,具有教師中級(jí)以上職稱者優(yōu)先; 3、了解歷年初、高中試題題型,知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確,考核點(diǎn)清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),授課表現(xiàn)力強(qiáng),有目標(biāo)感,學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),踏實(shí),有奮斗精神; 5、具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心,分析總結(jié)及規(guī)劃能力,觀察能力強(qiáng); 6、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn); 7、熱愛教育事業(yè),認(rèn)可在線教育模式。

              招聘負(fù)責(zé)人

              王老師
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              工作地點(diǎn): 武漢 - 武昌區(qū) 武昌區(qū)積玉橋萬達(dá)SOHO 12號(hào)樓
              溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!

              該單位其他職位

              學(xué)校類型:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-學(xué)科輔導(dǎo)

              學(xué)生人數(shù):500人以下

              教師人數(shù):50-100人

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