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/ 鄭州-經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) / 應(yīng)屆生 / 本科及以上 / 全職 / 招聘5人應(yīng)屆生
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更新于 2024-12-29
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提供住宿
職稱評定
晉升空間大
五險
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
【崗位職責】 1、負責所教授學科的教學工作,完成教學目標; 2、針對學生情況,進行高品質(zhì)的課程講授; 3、按要求參與本學科組內(nèi)教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓; 4、掌握學生的學習、思想情況,及時與班主任或家長進行溝通。 【任職資格】 1、統(tǒng)招二本(師范類院校)及以上學歷,英語不限; 2、熱愛教育行業(yè),理解并認同公司企業(yè)文化; 3、品行好,踏實能吃苦,工作責任心強; 4、具備扎實的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達能力; 5、教學經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。 【薪資收入】 工資結(jié)構(gòu)=底薪+課酬工資+學期獎金+班主任費 【福利待遇】 繳納社保+商業(yè)險; 單位福利分房;免費包住;員工食堂;高額學期獎金;高額年終獎金; 職業(yè)終身培訓;透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展; 孩子便捷入學;生日禮品;節(jié)日禮品;定期團建;年度旅游 【職業(yè)發(fā)展】 1、教學技術(shù)晉升路線:初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師 2、教學管理晉升路線:實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人 公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓;從教學理念,班主任的班級管理,分層教學的教研和教學能力,高效課堂的組建能力,家長的家庭教育能力,過關(guān)落實的方式方法等,有一整套的科學的,高效的培養(yǎng)體系。 【應(yīng)聘流程】 初試:面談; 復試:試講+面談 應(yīng)聘通過→簽約入職→帶薪崗中培訓→正式上課
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鄭州-經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 經(jīng)驗不限 全職12-29
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