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/ 杭州-濱江區(qū) / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘2人學(xué)科帶頭人
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更新于 2025-01-07
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提供住宿
五險(xiǎn)
公積金
晉升空間大
職稱評(píng)定
1、薪酬充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配原則，優(yōu)秀教師薪酬面議； 2、提供精裝修公寓式住宿； 3、享受寒暑假、節(jié)假日福利及其他福利； 4、可辦理落戶，符合條件者可申請(qǐng)諸暨市人才引進(jìn)津貼； 5、子女在本校優(yōu)惠入學(xué)。
到崗時(shí)間： 2025-02-05
1、薪資待遇 入職年薪12-40萬+高考獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者一人一議。 2、崗位職責(zé) - 根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求，制定教學(xué)計(jì)劃并執(zhí)行。采用有效的教學(xué)方法，確保學(xué)生理解和掌握學(xué)科知識(shí)。 - 提供個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)難點(diǎn)，提高學(xué)術(shù)成績，關(guān)注學(xué)生心理和情感狀態(tài)，提供必要的支持和鼓勵(lì)。 - 參與教研活動(dòng)，不斷更新教育知識(shí)和教學(xué)技能，反思教學(xué)實(shí)踐，探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。 - 負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的評(píng)估，包括平時(shí)成績和期末考核。及時(shí)向?qū)W生和家長提供反饋，促進(jìn)學(xué)生的持續(xù)進(jìn)步。 - 與家長保持有效溝通，共同關(guān)注學(xué)生發(fā)展，與其他教師協(xié)作，共享資源和經(jīng)驗(yàn)，提升整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量。 - 協(xié)助所在學(xué)科組高質(zhì)量完成教學(xué)教研的輔助類工作等。 3、任職資格 - 熱愛黨,熱愛祖國,具有良好的品行和道德； - 熱愛教育,有志于長期從事教育事業(yè)； - 具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、積極性、上進(jìn)心和目標(biāo)感； - 50周歲及以下,本科及以上學(xué)歷畢業(yè),有帶過兩輪及以上畢業(yè)班（高復(fù)班）經(jīng)歷或高級(jí)以上職稱； - 有浙江高考經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀民辦學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-01-07
25-30K/月
杭州-濱江區(qū) 5年以上 全職
人才運(yùn)營
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龔老師
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15-30W/年
杭州-濱江區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職
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15-25K/月
杭州-濱江區(qū) 1年以上 全職
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25-30K/月
海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)有限公司（杭州）
15-25K/月
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8-12W/年
杭州英才高級(jí)中學(xué)
5-8K/月
杭州新塔夫教育培訓(xùn)有限公司
8-16K/月
杭州新塔夫教育培訓(xùn)有限公司
25-35W/年
杭州市臨平區(qū)樹蘭實(shí)驗(yàn)學(xué)校
22-40W/年
杭州市臨平區(qū)信達(dá)外國語學(xué)校
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