2024年教師招聘 | 加入廈門金鷹，選擇有品質(zhì)的生活

【關(guān)于金鷹】

    金鷹是一所優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校——學(xué)校以“為學(xué)生發(fā)展而教育”為使命，管理規(guī)范精細(xì)，辦學(xué)成效顯著。初中部2022年首屆中考，普高上線率62.5%，25%的學(xué)生進(jìn)入省一級(jí)達(dá)標(biāo)校；第二屆畢業(yè)生中，普高上線率87.2%，33%的學(xué)生進(jìn)入省一級(jí)達(dá)標(biāo)校。學(xué)校師生成長迅速，在各類比賽中屢獲佳績(jī)。

    金鷹是一所重磅改造的未來學(xué)校——2024年4月，學(xué)校引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴北京均優(yōu)教育，對(duì)學(xué)校的管理、課程、教學(xué)、評(píng)價(jià)、空間進(jìn)行全面改造升級(jí)。轉(zhuǎn)型后的金鷹學(xué)校，采用扁平化管理機(jī)制，以服務(wù)為本質(zhì)，堅(jiān)持有教無類、適性揚(yáng)才的教育理念，嫁接新生態(tài)教育體系，讓每一個(gè)孩子按照自己的天賦、秉性和節(jié)奏自由成長。

【加入金鷹】

    金鷹學(xué)校的愿景與使命在于：辦一所能與世界對(duì)話的學(xué)校，讓每一位師生都擁有文化自信、世界格局、未來視野。

    我們秉承“有教無類，適性揚(yáng)才”的理念，平等地對(duì)待每一位學(xué)生，尊重學(xué)生的個(gè)性和差異，尊重每一個(gè)生命，并為了生命的成長和豐富而不懈努力。

    我們實(shí)施因材施教，積極探索實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)培養(yǎng)與學(xué)業(yè)成績(jī)雙贏的育人機(jī)制，培養(yǎng)具有健全人格、創(chuàng)新潛質(zhì)和實(shí)踐能力的未來人才。

    我們“以學(xué)生為中心”，通過塑造賦能環(huán)境，凝聚所有資源，提供豐富選擇性課程和社會(huì)生活體驗(yàn)，激勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，自主管理，促進(jìn)學(xué)生全面而有個(gè)性的發(fā)展。

【師資團(tuán)隊(duì)】

    金鷹學(xué)校致力于打造一支具有教育情懷、學(xué)識(shí)品格、專業(yè)素養(yǎng)的教師隊(duì)伍，把教書育人作為核心使命，把學(xué)生成長放在第一位，追求饒有興致的專業(yè)生活。學(xué)校面向全國名校持續(xù)招募與辦學(xué)理念和體系相匹配的優(yōu)秀師資——包括骨干教師、學(xué)科帶頭人，以及畢業(yè)自國內(nèi)乃至世界名校的優(yōu)秀教師，同時(shí)，招募全國教育綜合改革名校體系里的管理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教師，由其牽頭組織和實(shí)施分層、分類、綜合、特需課程，開展年級(jí)分布式管理，建立導(dǎo)師制等。同時(shí)，根據(jù)教師的專業(yè)基礎(chǔ)、教學(xué)風(fēng)格、發(fā)展方向，研制個(gè)性化的學(xué)習(xí)成長方案，開展“教練型教師”系列培訓(xùn)，提升教師整體隊(duì)伍水平，為新生態(tài)教育體系的整體落地提供支撐。

【辦學(xué)特色】

小學(xué)特色

l 小班化教學(xué)，每個(gè)教學(xué)班30人以內(nèi)。

l 全面實(shí)施“超學(xué)科學(xué)習(xí)”，讓學(xué)生在創(chuàng)造中長大。

l 實(shí)行包班制，包班老師全程、全方位指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

l 強(qiáng)化英語特色，培養(yǎng)學(xué)生的國際化視野。

l 倡導(dǎo)“海量閱讀”，為終身學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

l 陽光運(yùn)動(dòng)一小時(shí)，強(qiáng)健體魄、舒展身心。

l 探索“五四制”，六年級(jí)進(jìn)入小初銜接學(xué)習(xí)，為可持續(xù)成長蓄能。

中學(xué)特色

l 小班化教學(xué)，每個(gè)教學(xué)班30人以內(nèi)。

l 實(shí)施“選課走班制”，實(shí)行“一生一課表”。

l 實(shí)行導(dǎo)師制，為學(xué)生配備學(xué)業(yè)導(dǎo)師、咨詢師和教育顧問等。

l 所有學(xué)科實(shí)施分層分類教學(xué)。

l 實(shí)行書院制，開設(shè)“四大書院”，為學(xué)生提供數(shù)理、人文、藝術(shù)等高端課程。

l 重視綠色成績(jī)，告別“灌輸式”課堂，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

【課程體系】

【日常工作】

文化建設(shè)

1.老師在工作上互相配合，用實(shí)際行動(dòng)解決具體問題，重視班級(jí)建設(shè)，幫助學(xué)生在各個(gè)教學(xué)班和不同團(tuán)隊(duì)中找到自己的位置，共同幫助學(xué)生成長，建立良好合作氛圍；

2.積極踐行“有教無類，適性揚(yáng)才”的教育理念，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的獨(dú)特性，因材施教；真誠關(guān)愛學(xué)生，從情緒、習(xí)慣、能力等方面提供專業(yè)支持與陪伴，幫助學(xué)生成功，建立良好師生關(guān)系。

文化建設(shè)

1.充分利用教學(xué)資源，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)向問題式、任務(wù)式、挑戰(zhàn)式進(jìn)階，從教轉(zhuǎn)向?qū)W，正視教育教學(xué)診斷發(fā)現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)教學(xué)，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、方法和時(shí)間調(diào)整；

2.積極參與學(xué)科、年級(jí)教研活動(dòng)，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待反饋意見，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)資源，潛心打磨優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。

家校溝通

定期針對(duì)學(xué)生的情緒、習(xí)慣、學(xué)習(xí)、特長等方面出現(xiàn)的變化與家長及時(shí)溝通，并給出合理的建議；引導(dǎo)家長重視家庭教育，做好家校共育。

【招聘崗位】

◆  小學(xué)部：語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、體育、美術(shù)

◆  中學(xué)部：語文、生物、地理、歷史

◆其他任何

【崗位要求】

1.熱愛教育，身心健康，師德良好，關(guān)愛學(xué)生，細(xì)致耐心，有奉獻(xiàn)精神，善于合作；

2.具有過硬的學(xué)科基本技能與良好的專業(yè)素養(yǎng)。

應(yīng)屆畢業(yè)生

1.全日制院校本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先；

2.與任教學(xué)科契合的專業(yè)，擁有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)；

3.應(yīng)聘英語/日語教師，口語優(yōu)秀，需獲專業(yè)英語八級(jí)證書/專業(yè)日語N1證書。

優(yōu)秀青年教師

全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上教育教學(xué)經(jīng)歷，有教研組長、年級(jí)組長等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

名優(yōu)骨干教師

1.有在名校至少一輪循環(huán)教學(xué)或在畢業(yè)班任教兩年以上的教學(xué)經(jīng)歷；

2.教學(xué)效果顯著，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，在學(xué)科競(jìng)賽、中考等方面有突出業(yè)績(jī)；

3.省級(jí)、地級(jí)市名師、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教壇新秀、地市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、縣市級(jí)名師等優(yōu)先；

4.擔(dān)任競(jìng)賽教練、優(yōu)秀教練、金牌教練，培養(yǎng)過在全國五大聯(lián)賽、國際重大賽事獲獎(jiǎng)學(xué)生優(yōu)先，培養(yǎng)過學(xué)生通過競(jìng)賽培訓(xùn)加分、降分、保送等途徑進(jìn)入北大、清華、復(fù)旦、浙大等名校教師優(yōu)先。

學(xué)校管理人才

1.在學(xué)校擔(dān)任教務(wù)、科研等崗位5年以上經(jīng)歷或作為副校長主管學(xué)校教學(xué)工作3年以上。

2.對(duì)學(xué)校的課程開發(fā)、教學(xué)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和效率意識(shí)，管理成效明顯。

3.熟悉項(xiàng)目式教學(xué)管理以及選課走班制者優(yōu)先。

銀齡教師

身體健康、熱愛教育且具有影響力的退休教師：各學(xué)科特級(jí)教師、正高級(jí)教師，市級(jí)以上教壇名師、骨干教師或各學(xué)科專業(yè)帶頭人。

【增值服務(wù)】

1.本碩應(yīng)屆畢業(yè)生年收入10-15萬，骨干教師年收入15-25萬，特殊人才薪資一崗一議。

2.完善保障：繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)在校用餐。

3.貼心關(guān)懷：年度體檢，定期團(tuán)建，豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，教師子女減免入學(xué)。

4.根據(jù)學(xué)校和教師發(fā)展需求，提供各類校內(nèi)外專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提供骨干教師個(gè)性化指導(dǎo)，提供名優(yōu)教師主持的教練式工作坊研習(xí)機(jī)會(huì)，提供參加名校浸潤、訪學(xué)機(jī)會(huì)，全方位提升專業(yè)水平。

5.學(xué)校建立扁平化組織結(jié)構(gòu)，營造平等協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，落地個(gè)性化教育和創(chuàng)造性教學(xué)。

【應(yīng)聘須知】

應(yīng)聘材料

個(gè)人近照、最新簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教師資格證、職稱證、榮譽(yù)證等掃描件，發(fā)表（獲獎(jiǎng)）的論文，其他證明個(gè)人能力的材料等。

簡(jiǎn)歷投遞

郵箱：xmjyschool@163.com

（注：郵件主題按“應(yīng)聘崗位-畢業(yè)院校-學(xué)歷-專業(yè)-畢業(yè)年份-姓名”的形式填寫）

審核及面試

學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并通知初審合格者參加招聘考核。