部門(mén)

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職條件

教育教學(xué)管理中心

研究員

1

1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理相關(guān)工作，包括課程教材、教學(xué)秩序、質(zhì)量提升、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、招生學(xué)籍等。

2.負(fù)責(zé)教師管理相關(guān)工作，包括年度考評(píng)、職稱(chēng)晉升、師德師風(fēng)等。

3.負(fù)責(zé)教育管理相關(guān)工作，包括德育和學(xué)生教育、學(xué)生評(píng)價(jià)、健康教育、法制教育等。

4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃相關(guān)工作，包括體制改革、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、教育教學(xué)項(xiàng)目管理、學(xué)校服務(wù)等。

5.負(fù)責(zé)校園文化相關(guān)工作，包括文化建設(shè)、精神文明、規(guī)劃計(jì)劃、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，認(rèn)同集團(tuán)教育價(jià)值理念，立志奉獻(xiàn)教育事業(yè)。
2.年齡限定在45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷。

3.熟悉初中或高中教育教學(xué)管理工作，熟悉各種招生考試的相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力。

4.具備以下條件者，年齡可適當(dāng)放寬并優(yōu)先考慮：
（1）管理業(yè)績(jī)、教學(xué)成績(jī)特別突出的；
（2）任學(xué)校副校長(zhǎng)以上職務(wù)或者教育集團(tuán)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者；

（3）獲縣級(jí)及以上名校長(zhǎng)、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星等稱(chēng)號(hào)的。

教研培訓(xùn)中心

主任

1

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和學(xué)校發(fā)展需要，建立健全教研培訓(xùn)體系，完善集團(tuán)及學(xué)校教研培訓(xùn)制度；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃集團(tuán)校課程研發(fā)相關(guān)工作，干部及教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)教育科研體系搭建及相關(guān)管理工作。

4.充分利用現(xiàn)有教育資源，開(kāi)發(fā)新的資源，搭建集團(tuán)與集團(tuán)校共享渠道，建立科學(xué)共贏的教育資源共享體系。

5.負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通機(jī)制，推動(dòng)合作工作落地、落實(shí)。

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、身心健康。具有良好的政治素養(yǎng)，熱愛(ài)教研工作。
2.副高級(jí)及以下職稱(chēng)人員年齡限定在50周歲及以下，正高級(jí)職稱(chēng)人員年齡限定在55周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3.具有較強(qiáng)的組織管理能力和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力；有豐富教研工作經(jīng)驗(yàn)，有組織指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)、策劃教師培訓(xùn)和開(kāi)展教育科研的能力。

4.具有縣區(qū)及以上教育局或大型教育集團(tuán)所屬的教研部門(mén)擔(dān)任業(yè)務(wù)管理崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，或在省級(jí)示范中學(xué)擔(dān)任3年及以上教學(xué)教研副校長(zhǎng)管理崗位者。

5.具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論功底，副高以上職稱(chēng)，從事高考學(xué)科的教學(xué)10年以上，熟悉本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、課程體系、教材教法等。

6.省級(jí)以上著名專(zhuān)家優(yōu)先考慮。

小學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)理科（數(shù)學(xué)/物理/化學(xué)）研究員

1

1.負(fù)責(zé)課程研發(fā)相關(guān)工作，包括課程規(guī)劃、引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)等。

2.負(fù)責(zé)干部、教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作，包括集中培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、干部培養(yǎng)提升等。

3.負(fù)責(zé)教育科研相關(guān)工作，包括區(qū)域教研、名師工作室、課題研究、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等。

4.負(fù)責(zé)教育資源相關(guān)工作，包括智庫(kù)、云平臺(tái)、家校協(xié)同等。

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、身心健康。具有良好的政治素養(yǎng)，忠誠(chéng)并熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。
2.副高級(jí)及以下職稱(chēng)人員年齡限定在45周歲及以下，正高級(jí)職稱(chēng)年齡限定在55周歲及以下，本科及以上學(xué)歷。

3.具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論功底，熟悉本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、課程體系、教材教法等，具有指導(dǎo)組織學(xué)科教學(xué)、策劃教師培訓(xùn)和開(kāi)展教育科研的能力，在任職區(qū)域具有一定影響力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.申報(bào)中學(xué)學(xué)段研究員崗位的，應(yīng)具有6年以上中學(xué)學(xué)科一線教學(xué)工作經(jīng)歷。
5.具備以下條件者優(yōu)先：
（1）市級(jí)及以上名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等，省級(jí)及以上教學(xué)成果、教科研成果獲得者；

（2）縣級(jí)及以上專(zhuān)職教研員、專(zhuān)職從事教師培訓(xùn)或教育科研的管理干部。

學(xué)校

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職條件

鄒平市渤海實(shí)驗(yàn)學(xué)校

行政服務(wù)中心主任

1

1.組織制定和實(shí)施行政、財(cái)務(wù)、招生等工作計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校制度建設(shè)，審批各部門(mén)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校行政、招生、財(cái)務(wù)等日常指導(dǎo)、管理工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校黨組織建設(shè)和活動(dòng)等相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)系，與行業(yè)主管部門(mén)建立良好的溝通渠道，與學(xué)校內(nèi)部部門(mén)建立有效溝通。

1.本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，3年以上同崗位工作經(jīng)歷。

2.熟悉國(guó)內(nèi)民辦教育行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，有先進(jìn)的教育理念，較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、溝通交往及解決問(wèn)題的能力。

3.熟悉學(xué)校各項(xiàng)行政綜合事務(wù)的內(nèi)容與流程，熟悉行政管理、財(cái)務(wù)管理，具備較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力。

4.具備以下條件者優(yōu)先：

（1）有學(xué)?；虼笮徒逃瘓F(tuán)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)者；

（2）黨員優(yōu)先。

人力資源中心主任

1

1.搭建學(xué)校人力資源管理體系，制定并完善各項(xiàng)人力資源管理制度。

2.編制年度用人計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校的考核、考勤、檔案管理、員工關(guān)系、社會(huì)保障等日常人事管理工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的職稱(chēng)評(píng)審、聘任、管理工作。

5.負(fù)責(zé)全校教職工的工資、福利、獎(jiǎng)金等審定和發(fā)放工作。

1.品行端正、誠(chéng)實(shí)可靠、原則性強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。

2.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有現(xiàn)代化人力資源管理理念及專(zhuān)業(yè)能力，熟悉人力資源管理各模塊工作流程。

4.具有2年及以上大型教育集團(tuán)或?qū)W校人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)渤海實(shí)驗(yàn)學(xué)校

人力資源中心主任

1