福利待遇

一、薪酬待遇: 小學教師年收入8-18萬元,特別優(yōu)秀者可超過25萬； 初中教師年收入8-22萬元,特別優(yōu)秀者可超過30萬； 高中教師年收入8-30萬元,特別優(yōu)秀者可超過35萬； 管理崗位薪資面議 二、福利保障: 1.依法購買“七險一金”;購買高額疾患和意外商業(yè)保險（60萬）。 2.提供教師租房補貼。 3.為教師子女入讀本校減免學費。 4.提供一日三餐生活補貼。 5.開展節(jié)假日慰問、生日慰問、醫(yī)護慰問。 6.定期體檢、外出培訓、旅游獎勵等。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

招聘條件： 1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，普通話標準，敬業(yè)精神強，能承受壓力和挑戰(zhàn)，身體健康，五官端正，年齡在45歲以下。（高中教師年齡可放寬至50歲） 2.教師應有較強的教學組織能力和較豐富的班主任工作經(jīng)驗。 3.教師應具備國家達標學歷以上，有五年以上教齡的縣級以上骨干教師（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和具有特殊才能者例外）。 4.初、高中教師至少帶過2屆畢業(yè)班，而且成績優(yōu)秀。 初中職位詳情: 1.本科及以上學歷，具有相應的教師資格證。 2.專業(yè)處識孔實，“作期間獲得區(qū)級、市級表彰笑勵，開能在課堂教學上熟練運用信息化的教學手段。 3.至少有兩屆初中畢業(yè)班任教經(jīng)歷，對中者的考綱考點把握較準。 4.身體健康，踏實肯干，具有吃苦耐勞精神，能夠承受一定程度的工作強度, 5.有大型高端民辦學校工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，有多年班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。