20-40W/年
職稱評定
晉升空間大
公積金
五險
提供住宿
周末雙休
解決子女就學
1.提供富有競爭力的薪酬體系、收入高于公辦學校、領(lǐng)先于同類學校； 2.資深教育顧問、特級教師等高層次人才薪資一崗一議，上不封頂； 3.學校遵循“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則和績效獎勵。 4.五險一金、午餐補貼、教師宿舍； 5.節(jié)日慰問禮金、員工關(guān)懷禮金； 6.健康體檢、帶薪寒暑假、國家法定節(jié)假日； 7.子女超低折扣就讀本校，享受高品質(zhì)的教育資源。 8.教師專業(yè)發(fā)展與教學管理發(fā)展雙通道的內(nèi)部職業(yè)晉升平臺；享受與公立學校同等的晉級、評優(yōu)等政策；集團（寧波鎮(zhèn)海中學、寧波赫威斯肯特學校等）浸潤式培訓、校內(nèi)專家指導、師徒帶教助力專業(yè)騰飛；國內(nèi)外教育教學交流培訓機會，我們比任何人都在乎你的成長。
到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)
應聘基本條件 1.全日制本科或研究生學歷。 2.學科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3.熱愛教育事業(yè)，認同學校教育理念。 4.善于溝通、團隊協(xié)作，勇于創(chuàng)新。 5.具有先進的教育教學理念，高度責任心，有較強的教學組織及課堂管理能力。 6.省特級教師、省市地區(qū)學科帶頭人、優(yōu)秀骨干教師、教壇新秀優(yōu)先。 7.有豐富的班主任工作經(jīng)驗者、有國際學校相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀教師/雙語教師/行政管理者、有海外留學背景者優(yōu)先。 8.數(shù)學、科學學科教師在國內(nèi)外競賽輔導方面能力突出、成績優(yōu)秀優(yōu)先考慮。 （一）應屆畢業(yè)生應聘條件 1.雙一流高?；驇煼额愒盒．厴I(yè)，并取得學士學位證的優(yōu)秀畢業(yè)生； 2.專業(yè)突出、多才多藝、綜合素質(zhì)全面； 2.在校期間獲得校級及以上獎學金、學生黨員、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部者優(yōu)先； 3.全日制博士研究生（含在讀）、碩士研究生優(yōu)先。 （二）在職教師應聘條件 1.具有相應學段、相應學科連續(xù)兩年及以上教學經(jīng)歷，至今仍從事教學工作的教師，年齡45周歲以下； 2.具有骨干教師、名師、教壇新秀、學科帶頭人、優(yōu)質(zhì)課一等獎等榮譽稱號，年齡可適當放寬，優(yōu)先錄用； 3.具有高級及以上職稱，教學業(yè)績突出，年齡可適當放寬，優(yōu)先錄用。
2025-01-07
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南昌-新建區(qū) 6年以上 全職
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10-20W/年
南昌-新建區(qū) 3年以上 全職
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10-20W/年
南昌-新建區(qū) 1年以上 全職
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15-30W/年
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5-10W/年
南昌少春中學
15-30W/年
南昌少春中學
6-12W/年
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南昌縣立誠學校
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南昌市復興外國語學校
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