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更新于 2025-01-07
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薪酬： 1、富有競爭力和完善的薪酬體系、收入高于公辦學(xué)校、領(lǐng)先于同類學(xué)校； 2、學(xué)校遵循“優(yōu)勞優(yōu)酬、優(yōu)績優(yōu)酬”的按勞分配原則和績效獎(jiǎng)勵(lì)原則； 3、設(shè)立完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)行骨干人才薪資一崗一議。 保障： 完備的社會(huì)保障體系，按規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。 福利： 1、免費(fèi)高端教師公寓，含高檔三棲空間（休息、閱讀、健身、娛樂、交流等一體）； 2、學(xué)校提供免費(fèi)三餐； 3、子女享受高額優(yōu)惠入學(xué)。 假期：節(jié)假日福利、各類補(bǔ)貼。 工會(huì)：享受定期體檢、完善的工會(huì)福利。 培訓(xùn)： 1、按當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T規(guī)定參加教師職稱評(píng)定； 2、完備的校內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)。 雙向職業(yè)晉升 1、設(shè)立專項(xiàng)董事會(huì)基金，為教師的成長助力 2、持續(xù)提供多方面的繼續(xù)教育和培訓(xùn) 3、提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，參加各類教研活動(dòng) 4、重視人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 5、自主培養(yǎng)骨干教師、名師、名校長 發(fā)展路徑： 業(yè)務(wù)發(fā)展線：優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)名師、教育專家 管理成長線：教師、班主任、年級(jí)組長、部門主任、廣外后備干部、廣外分校校長
到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（研究生15萬起，本科生10萬起，雙一流本科生13萬起） 學(xué)業(yè)優(yōu)秀的應(yīng)屆本科生、研究生。大學(xué)期間獲校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)先。擔(dān)任過院學(xué)生會(huì)、團(tuán)委的工作的優(yōu)先。參與過社團(tuán)或義工的優(yōu)先。 研究生15萬起 本科生10萬起（雙一流13萬起） 應(yīng)聘流程： 1、請(qǐng)將個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人生活近照等）一同發(fā)至學(xué)校的招聘郵箱gwfsmzsyxx2020@163.com。 2、屆時(shí)請(qǐng)耐心等待，我們將對(duì)你的簡歷整理備案，并逐步安排面試溝通。
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