14-28W/年
/ 江門-蓬江區(qū) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科及以上 / 全職 / 招聘3人青年教師
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更新于 2025-01-07
14-28W/年
晉升空間大
解決子女就學(xué)
1.具有競爭力的薪酬福利： 教師崗年薪14－30萬，學(xué)科帶頭人年薪30-50萬，特別優(yōu)秀者薪資一崗一議。 2.具有完善的薪酬激勵(lì)與職級晉升體系：如校齡津貼、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等。 3.廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)遇：充滿人文關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)氛圍，科學(xué)、有效的激勵(lì)機(jī)制，互相包容、共同成長、彼此成就。 4.其他福利：享受系統(tǒng)完善的工會福利，子女高優(yōu)惠就讀本校。 5.系統(tǒng)多樣化的培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)員工的發(fā)展階段，安排相應(yīng)的培訓(xùn)，崗前3-4周專業(yè)技能培訓(xùn)+新教師老帶新跟崗培訓(xùn)+在崗專業(yè)技能培訓(xùn)+骨干教師脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)。 6.享有到省內(nèi)外名校交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)校有著系統(tǒng)的教育教學(xué)體系，尊重、平等、快樂的工作氛圍。
到崗時(shí)間： 2025-02-15
學(xué)科帶頭人： 1.本科或以上學(xué)歷，專業(yè)對口，持有相應(yīng)的教師資格證及高級職稱，特別優(yōu)秀者職稱可放寬至中學(xué)一級職稱； 2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，教育教學(xué)教研成果顯著，符合以下條件： （1）獲得市級以上骨干教師或?qū)W科帶頭人榮譽(yù)稱號； （2）有學(xué)科組長或?qū)W科帶頭人經(jīng)驗(yàn)，教授高中/初中課程8年以上（含3年以上畢業(yè)班經(jīng)歷），中考/高考備考經(jīng)驗(yàn)豐富； （3）能使用現(xiàn)代化教學(xué)手段，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師，教育教學(xué)水平高，教學(xué)業(yè)績和管理能力突出； 3.具有以下榮譽(yù)稱號或獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先考慮： （1）近五年內(nèi)獲得地級市以上政府、教育行政部門授予的首席教師、名教師、名班主任、名教師工作室主持人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等教育教學(xué)類表彰的榮譽(yù)稱號； （2）近五年內(nèi)獲得地級市以上教育行政部門、教研部門授予的教學(xué)技能比賽地市級一等獎(jiǎng)或省級二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。 專任教師： 1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)； 2.本科或以上學(xué)歷，專業(yè)對口，持有相應(yīng)的教師資格證；其中應(yīng)聘英語教師者需持有專業(yè)八級證書；應(yīng)聘體育教師者有帶體育特長生/體育高考經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 應(yīng)聘流程 投遞簡歷——參加宣講會——專業(yè)測試(筆試+試講）——綜合面試——簽約錄用 教師成長路徑 多元平臺，雙軌培養(yǎng) 教學(xué)發(fā)展 新任教師--合格教師--骨干教師（備課組長/教研組長）--部門主任/學(xué)科帶頭人--校級領(lǐng)導(dǎo) 德育發(fā)展 新任教師--合格教師--骨干教師（少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員/團(tuán)委書記/級長）--部門主任/學(xué)科帶頭人--校級領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-07
6-8W/年
江門-蓬江區(qū) 2年以上 全職
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學(xué)校類型：民辦-完全中學(xué)
學(xué)生人數(shù)：4000-5000人
教師人數(shù)：500人以上
18-23W/年
廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬江門學(xué)校
13W/年
恩平黃岡實(shí)驗(yàn)中學(xué)
20-40W/年
恩平黃岡實(shí)驗(yàn)中學(xué)
15-30W/年
鶴山市文德實(shí)驗(yàn)中學(xué)
18-36W/年
鶴山市文德實(shí)驗(yàn)中學(xué)
25-40W/年
鶴山市廣旭實(shí)驗(yàn)學(xué)校
25-40K/月
鶴山市廣旭實(shí)驗(yàn)學(xué)校
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