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更新于 2025-01-03
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晉升空間大
職稱評定
（一）優(yōu)渥的薪酬 上市集團(tuán)，資金保障：實(shí)行薪酬結(jié)構(gòu)工資制，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，保底收入比同級職稱公辦教師高20%；同時(shí)享有同樂獎(jiǎng)、忠誠獎(jiǎng)、高考獎(jiǎng).....薪酬豐厚。 1.優(yōu)大生： 本科生保底年收入8萬元（一年后據(jù)工作態(tài)度及業(yè)績考核合格，保底年收入9萬元），雙一流高校畢業(yè)生保底年收入9萬元，研究生、部屬師范院校免費(fèi)師范生保底年收入10萬元。免費(fèi)師范生和研究生到校后，享受當(dāng)?shù)亟逃值南嚓P(guān)鼓勵(lì)政策。 2.在職教師： （1）初級教師：年薪10-18萬元，特別優(yōu)秀者可達(dá)20萬； （2）中級教師：年薪12-20萬元，特別優(yōu)秀者可達(dá)25萬； （3）高級教師：年薪14-25萬元，特別優(yōu)秀者可達(dá)30萬，有清北班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （4）競賽教練：50-100萬元，國際奧賽金牌教練優(yōu)先考慮。 （二）良好的事業(yè)平臺 管理晉升：教師—中干—學(xué)段校長—學(xué)區(qū)校長—集團(tuán)高管 專業(yè)成長：初級—中級—副高級—正高級—特級—首席教師 （三）優(yōu)厚的福利保障 1. 福利高保障：按國家規(guī)定購買“六險(xiǎn)一金”，并特別為每位教師購買60萬元商業(yè)保險(xiǎn)（包括意外傷害險(xiǎn)和重大疾病險(xiǎn)）。 2. 子女優(yōu)教育：學(xué)校為教師子女入學(xué)提供就讀學(xué)位和學(xué)費(fèi)減免，讓孩子接受高品質(zhì)教育。 3. 培訓(xùn)快發(fā)展：提供海內(nèi)外培訓(xùn)及游學(xué)，促進(jìn)個(gè)人專業(yè)成長提升。 4. 享受國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假、病假和喪假等福利，以及寒、暑假。學(xué)校為教師提供高級工服、電腦補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、工作餐補(bǔ)助、多渠道培訓(xùn)等福利。 5. 健康體檢：學(xué)校每隔一年提供一次教職工體檢。
到崗時(shí)間： 該職位為儲備狀態(tài)
所有應(yīng)聘教師必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持愛心從教，以身作則，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)。 （一）優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（青年教師） 1.師范院校本科及以上的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，專業(yè)對口，成績排名院系前列。 2.學(xué)生會干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，研究生、博士生優(yōu)先。 3.教師資格證（2023年9月1日前獲證），普通話二級甲等（非語言類學(xué)科二級乙等）。 4.認(rèn)可天立教育教學(xué)理念，服從學(xué)校管理。 （二）優(yōu)秀在職教師（成熟教師） 1.知名公辦、民辦學(xué)校成熟骨干教師。 2.獲得區(qū)縣級賽課一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或縣級以上行政部門表彰者優(yōu)先。 3.教師資格：具備教師資格證，普通話二級甲等（非語言類學(xué)科二級乙等）。 4.在職教師年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可酌情放寬。特級教師，市級及以上學(xué)科帶頭人，教出過清北學(xué)生的教師優(yōu)先聘用。
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