福利待遇

（一）優(yōu)渥的薪酬 上市集團(tuán)，資金保障：實(shí)行薪酬結(jié)構(gòu)工資制，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，保底收入比同級(jí)職稱公辦教師高20%；同時(shí)享有同樂(lè)獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)、高考獎(jiǎng).....薪酬豐厚。 1.優(yōu)大生： 本科生保底年收入8萬(wàn)元（一年后據(jù)工作態(tài)度及業(yè)績(jī)考核合格，保底年收入9萬(wàn)元），雙一流高校畢業(yè)生保底年收入9萬(wàn)元，研究生、部屬師范院校免費(fèi)師范生保底年收入10萬(wàn)元。免費(fèi)師范生和研究生到校后，享受當(dāng)?shù)亟逃值南嚓P(guān)鼓勵(lì)政策。 2.在職教師： （1）初級(jí)教師：年薪10-18萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可達(dá)20萬(wàn)； （2）中級(jí)教師：年薪12-20萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可達(dá)25萬(wàn)； （3）高級(jí)教師：年薪14-25萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可達(dá)30萬(wàn)，有清北班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （4）競(jìng)賽教練：50-100萬(wàn)元，國(guó)際奧賽金牌教練優(yōu)先考慮。 （二）良好的事業(yè)平臺(tái) 管理晉升：教師—中干—學(xué)段校長(zhǎng)—學(xué)區(qū)校長(zhǎng)—集團(tuán)高管 專業(yè)成長(zhǎng)：初級(jí)—中級(jí)—副高級(jí)—正高級(jí)—特級(jí)—首席教師 （三）優(yōu)厚的福利保障 1. 福利高保障：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“六險(xiǎn)一金”，并特別為每位教師購(gòu)買(mǎi)60萬(wàn)元商業(yè)保險(xiǎn)（包括意外傷害險(xiǎn)和重大疾病險(xiǎn)）。 2. 子女優(yōu)教育：學(xué)校為教師子女入學(xué)提供就讀學(xué)位和學(xué)費(fèi)減免，讓孩子接受高品質(zhì)教育。 3. 培訓(xùn)快發(fā)展：提供海內(nèi)外培訓(xùn)及游學(xué)，促進(jìn)個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)提升。 4. 享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假、病假和喪假等福利，以及寒、暑假。學(xué)校為教師提供高級(jí)工服、電腦補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金、工作餐補(bǔ)助、多渠道培訓(xùn)等福利。 5. 健康體檢：學(xué)校每隔一年提供一次教職工體檢。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

所有應(yīng)聘教師必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持愛(ài)心從教，以身作則，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)。 （一）優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（青年教師） 1.師范院校本科及以上的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口，成績(jī)排名院系前列。 2.學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，研究生、博士生優(yōu)先。 3.教師資格證（2023年9月1日前獲證），普通話二級(jí)甲等（非語(yǔ)言類(lèi)學(xué)科二級(jí)乙等）。 4.認(rèn)可天立教育教學(xué)理念，服從學(xué)校管理。 （二）優(yōu)秀在職教師（成熟教師） 1.知名公辦、民辦學(xué)校成熟骨干教師。 2.獲得區(qū)縣級(jí)賽課一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或縣級(jí)以上行政部門(mén)表彰者優(yōu)先。 3.教師資格：具備教師資格證，普通話二級(jí)甲等（非語(yǔ)言類(lèi)學(xué)科二級(jí)乙等）。 4.在職教師年齡不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀者可酌情放寬。特級(jí)教師，市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人，教出過(guò)清北學(xué)生的教師優(yōu)先聘用。