10-15K/月
/ 杭州-富陽(yáng)區(qū) / 1年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘3人青年教師
線下班課
更新于 2025-01-03
10-15K/月
五險(xiǎn)
公積金
晉升空間大
到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高三藝考生文化課，以班課及1V1形式進(jìn)行全日制全封閉教學(xué); 2、積極參與教研活動(dòng)和師資培訓(xùn)，完成教研、備課、磨課等相關(guān)任務(wù); 3、根據(jù)學(xué)生情況制定適宜的教學(xué)方案，并提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù)，與學(xué)生建立良好的互信關(guān)系，把控整體及各環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)效率及成果; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的有效達(dá)成，保證課程完成度、課堂氣氛、授課質(zhì)量等; 負(fù)責(zé)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成、性格塑造、教學(xué)引導(dǎo)、課后跟蹤服務(wù)等； 5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作，學(xué)會(huì)欣賞學(xué)生優(yōu)點(diǎn)，并幫助其改正缺點(diǎn)，尊重\與激發(fā)學(xué)生; 6、與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況等，并接收意見(jiàn)不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量； 7、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源，為學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)服務(wù); 8、配合和完成上級(jí)布置的其它任務(wù)。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，師范專業(yè)或相關(guān)學(xué)科畢業(yè)； 2、至少1年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有高中教師資格證優(yōu)先； 3、有學(xué)科較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)功底，善于研究并掌握學(xué)科重點(diǎn)及考點(diǎn)； 有較強(qiáng)的溝通及學(xué)習(xí)能力。 4、有責(zé)任心、普通話標(biāo)準(zhǔn)、熱愛(ài)教育事業(yè)。 晉升空間：學(xué)科教師/學(xué)科儲(chǔ)備主管——學(xué)科主管——教學(xué)/教研主管
2025-01-07
15-18W/年
杭州-富陽(yáng)區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職
江老師
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杭州-富陽(yáng)區(qū) 1年以上 全職
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杭州-富陽(yáng)區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職
焦老師
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學(xué)校類型：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-學(xué)科輔導(dǎo)
學(xué)生人數(shù)：1000-1500人
教師人數(shù)：150-200人
35-55W/年
杭州市富陽(yáng)區(qū)百獅教育培訓(xùn)學(xué)校
12-17W/年
杭州市余杭區(qū)新理想高級(jí)中學(xué)
15-30K/月
海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)有限公司（杭州）
15-25K/月
海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)有限公司（杭州）
高中數(shù)學(xué)教師（黑龍江撫遠(yuǎn)一中）(骨干教師)
20-40W/年
海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)有限公司（杭州）
高中數(shù)學(xué)網(wǎng)課講師（高考大題/強(qiáng)基）坐班(骨干教師)
20-40K/月
海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)有限公司（杭州）
10-15K/月
浙江海亮科技
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