福利待遇

福利待遇 員工福利：包工作餐及住宿、做五休二（法定節(jié)假日）、績效獎、五險一金、生日福利、子女入學優(yōu)惠/免費、定期體檢、培訓團建活動、帶薪年假病假、內部推薦獎等各項福利。

職位詳情

到崗時間： 立即到崗

崗位職責： 招聘板塊： 1、了解并熟悉公司各崗位職責與任職要求，每日登陸招聘網(wǎng)站并瀏覽簡歷，根據(jù)合適的崗位人才簡歷進行電話邀約，完成電話邀約數(shù)量和到訪量，及時填報和上傳招聘數(shù)據(jù)報表，完成人力資源部負責人下達的個人招聘指標； 2、完成每日、周周、每月并匯總上傳招聘數(shù)據(jù)報表； 3、負責員工關系、檔案管理等人力資源日常管理事宜； 員工關懷板塊： 1、建立和優(yōu)化公司的員工關懷管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系； 2、員工活動項目和公司團建的創(chuàng)意策劃、推廣及執(zhí)行落實（包括費用申請及報銷），豐富與創(chuàng)新員工關懷的形式，營造符合公司的融洽組織氛圍； 3、定期或不定期地與員工溝通，了解其思想動態(tài)，收集與反饋員工對工作、生活的意見或建議，協(xié)調處理并為員工提供相應的幫助； 4、領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，具有教育培訓機構同行業(yè)經驗相關者優(yōu)先；； 2、專業(yè)基礎扎實，勤于思考； 3、具有較強的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力和責任心； 4、具有良好的服務意識、團隊合作精神和積極主動的態(tài)度； 5、熟練運用Office辦公軟件。