福利待遇

完善的福利： 1.福利保障：五險(xiǎn)一金、教師公寓(在廈門無(wú)住房者)、餐食津貼、節(jié)日福利、年度體檢、結(jié)婚禮金、生育禮金等福利； 2.子女教育：教師子女享受我校入讀優(yōu)惠政策； 3.專業(yè)發(fā)展：享受培訓(xùn)及學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，同時(shí)可參加廈門門市教育局統(tǒng)一組織的職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)在湖里區(qū)新培育并在職在崗的省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)(以實(shí)際申請(qǐng)為準(zhǔn))； 4.安家落戶：符合條件的外地教師可落戶，成為廈門市民； 5.根據(jù)福建廈門推出優(yōu)化人才服務(wù)保障六條舉措規(guī)定， 對(duì)2021年7月1日起新引進(jìn)的畢業(yè)生: (1)博士研究生每人8萬(wàn)元； (2)碩士研究生每人5萬(wàn)元； (3)“雙1流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科（不超過(guò)30周歲）每人3萬(wàn)元； (4)其他高校應(yīng)屆本科每人1萬(wàn)元進(jìn)行發(fā)放。 清晰的職業(yè)發(fā)展通道: 1.提供專業(yè)通道和管理通道的雙向發(fā)展機(jī)會(huì)，每位教師可以根據(jù)自身興趣及特長(zhǎng)選擇合適的發(fā)展通道。 2.注重師資梯隊(duì)建設(shè)，為教師創(chuàng)造內(nèi)部職位的晉升機(jī)會(huì)，幫助優(yōu)秀教師突破職業(yè)，上升瓶頸，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 3.與華東師范大學(xué)聯(lián)合搭建教師培養(yǎng)平臺(tái)，組織專家為學(xué)校的師資培訓(xùn)提供科學(xué)的指導(dǎo)，幫助教師不斷提升業(yè)務(wù)能力和內(nèi)在素質(zhì)，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)體育學(xué)科教學(xué)授課，參與學(xué)校體育教學(xué)特色的打造及學(xué)校運(yùn)動(dòng)類社團(tuán)的指導(dǎo)，帶領(lǐng)學(xué)生參加比賽類活動(dòng)，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)；； 2.根據(jù)學(xué)期時(shí)間，制定教學(xué)計(jì)劃，安排好教學(xué)進(jìn)度，設(shè)計(jì)并改進(jìn)課程課件，反思教學(xué)工作，提高教學(xué)效果； 3.積極參與教學(xué)教研例會(huì)、專業(yè)技能培訓(xùn)和教學(xué)教研的研討會(huì)，必要時(shí)與外教共同備課，合作授課，參與校本教材的編寫； 4.在課堂上保持井然有序的學(xué)習(xí)秩序，對(duì)不同的學(xué)生制定合適的學(xué)習(xí)目標(biāo)及要求，并運(yùn)用不同的教學(xué)方式實(shí)施； 5.保持教室及工作區(qū)域的干凈整潔，確保教學(xué)環(huán)境的布置能提升學(xué)習(xí)氛圍； 6.定期以正式報(bào)告的方式，或非正式的溝通方式提供學(xué)生的學(xué)術(shù)成績(jī)和總體表現(xiàn)； 7.關(guān)注學(xué)生的身心健康，確保學(xué)生的健康與安全，主動(dòng)積極與學(xué)校管理層溝通并提出建議或意見(jiàn)； 8.積極參加學(xué)校組織的職業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)，在職培訓(xùn)和員工會(huì)議； 9.支持學(xué)生參加短途旅行活動(dòng)，提高學(xué)生的技能和積累的經(jīng)驗(yàn)； 10.參與學(xué)校師生晨會(huì)，登記學(xué)生出勤情況，監(jiān)督學(xué)生在校期間的表現(xiàn)； 11.組織課外活動(dòng)，將辦學(xué)理念落實(shí)到課外活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以豐富學(xué)校的教育內(nèi)容及形式； 12.積極參與學(xué)校開(kāi)放日、公開(kāi)課等招生活動(dòng)，支持招生轉(zhuǎn)化工作； 13.參與學(xué)校全年度集體活動(dòng)； 14.確保學(xué)校環(huán)境干凈整潔； 15.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.3年以上體育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備籃球教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，充滿激情與活力，善于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)氣氛，善于因材施教、靈活教學(xué)，同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生； 2.在學(xué)校擔(dān)任體育組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)；或區(qū)級(jí)以上教學(xué)骨干、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先考慮； 3.有雙語(yǔ)教學(xué)或海外留學(xué)背景的體育教師優(yōu)先考慮； 4.具備批判性思考能力和創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力； 5.具備自主學(xué)習(xí)能力及跨文化溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6.有責(zé)任心，精益求精，追求成長(zhǎng)。 入職時(shí)間：2024年8月 完善的福利： 1.福利保障：五險(xiǎn)一金、教師公寓(在廈門無(wú)住房者)、餐食津貼、節(jié)日福利、年度體檢、結(jié)婚禮金、生育禮金等福利； 2.子女教育：教師子女享受我校入讀優(yōu)惠政策； 3.專業(yè)發(fā)展：享受培訓(xùn)及學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，同時(shí)可參加廈門門市教育局統(tǒng)一組織的職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)在湖里區(qū)新培育并在職在崗的省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)(以實(shí)際申請(qǐng)為準(zhǔn))； 4.安家落戶：符合條件的外地教師可落戶，成為廈門市民； 5.根據(jù)福建廈門推出優(yōu)化人才服務(wù)保障六條舉措規(guī)定， 對(duì)2021年7月1日起新引進(jìn)的畢業(yè)生: (1)博士研究生每人8萬(wàn)元； (2)碩士研究生每人5萬(wàn)元； (3)“雙1流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科（不超過(guò)30周歲）每人3萬(wàn)元； (4)其他高校應(yīng)屆本科每人1萬(wàn)元進(jìn)行發(fā)放。 清晰的職業(yè)發(fā)展通道: 1.提供專業(yè)通道和管理通道的雙向發(fā)展機(jī)會(huì)，每位教師可以根據(jù)自身興趣及特長(zhǎng)選擇合適的發(fā)展通道。 2.注重師資梯隊(duì)建設(shè)，為教師創(chuàng)造內(nèi)部職位的晉升機(jī)會(huì)，幫助優(yōu)秀教師突破職業(yè)，上升瓶頸，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 3.與華東師范大學(xué)聯(lián)合搭建教師培養(yǎng)平臺(tái)，組織專家為學(xué)校的師資培訓(xùn)提供科學(xué)的指導(dǎo)，幫助教師不斷提升業(yè)務(wù)能力和內(nèi)在素質(zhì)，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)