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更新于 2025-01-05
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職稱評定
晉升空間大
薪資：完善的教師評級制度 獎勵：優(yōu)秀獎勵、目標(biāo)獎勵、參賽獲獎獎勵、突出貢獻(xiàn)獎勵等 補(bǔ)貼：校齡補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、超工作量補(bǔ)貼等 特級、骨干人才薪資一崗一議 完善福利： 入職簽訂合同即購買五險一金； 學(xué)校食堂提供免費三餐； 校內(nèi)免費教師公寓，設(shè)施設(shè)備完備，拎包入??； 教師三棲空間：休息、閱讀、健身、娛樂、交流等一體； 子女享受高額優(yōu)惠入學(xué)； 學(xué)校統(tǒng)一配置免費工作手機(jī)； 學(xué)校統(tǒng)一配置校服； 帶薪寒暑假。 工會保障： 每年一次免費體檢； 定期開展教職工團(tuán)建活動； 節(jié)日祝福、各類慰問等。 多樣的專業(yè)培訓(xùn)通道： 設(shè)立專項董事會基金，為教師的成長助力； 按當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T規(guī)定參加教師職稱評定； 校內(nèi)完善的教師職稱評聘和晉升體系； 完備的校內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)：正常參加教育部門組織的各類培訓(xùn)；定期至廣外大學(xué)、廣外教育集團(tuán)、廣外兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)和交流； 名師引領(lǐng)，專業(yè)持續(xù)成長。 雙向職業(yè)晉升路徑： 業(yè)務(wù)發(fā)展線：優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)名師、教育專家； 管理成長線：教師、班主任、年級組長、部門主任、廣外后備干部、廣外分校校長。 有意投可以直接投簡歷至：gwfsmzsyxx2020@163.com
1、3屆以上高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗，所教班級成績在所在地區(qū)名列前茅； 2、近5年經(jīng)本人親自培養(yǎng)的學(xué)生成功考取清華或北大； 3、擔(dān)任班主任、教研組長、年級主任的優(yōu)先； 4、有奧賽教練經(jīng)驗，輔導(dǎo)學(xué)生獲得國家級獎項的優(yōu)先； 5、年齡50歲以下。
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