溆浦縣師大思沁高級中學位于懷化市溆浦縣紅花園產業(yè)開發(fā)區(qū)教育園區(qū)，總投資2.7 億元，建筑面積5.4萬平方米，學位3600個，是溆浦縣委縣政府2022年引進的重點民生工程，由湖南沁園春教育科技集團和湖南師沁教育管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)辦，是長沙師大思沁集團總校設在溆浦的唯一分校，2023年秋季正式開學?，F(xiàn)有教職工115名，其中正高級教師5名、高級教師20名、省特級教師3名、中青年骨干教師22名，研究生5名?，F(xiàn)有高復、高二和高一學生共1200余人。

       學校建筑采用中西合璧風格，傳承師大思沁學校文化，是一座花園式學府。學校理化生實驗室、智慧教室、圖書室、體育館、學術報告廳、400米環(huán)形跑道、足球場、籃球場、排球場、乒乓球場等一應俱全；師生公寓配套齊全，配置高大上，學生有專業(yè)生活老師指導，服務中心有洗衣房和儀容儀表自查整理室。

       學校實行校長負責制，堅持黨的領導，以“健樸誠正 仁愛精勤”為校訓，堅持“活化教育”辦學思想，踐行“五育并舉，全面發(fā)展，適性揚才，人人出彩，用優(yōu)質教育成就師生美好未來”的辦學理念，按照“思想塑魂，質量立命;貫通培養(yǎng)，個性定制;特色強校，科研興教，科技強學”的辦學思路，打造“生·活”課堂，實施分層教學，為每一位學子定制個性化升學方案，讓莘莘學子能在家門口獲得省城名校教育的機會，全力將學校辦成現(xiàn)代化、高品質、有特色的優(yōu)質民辦高中!

       辦學一年來，我校咬定目標，團結拼搏，嚴于管理，精于教研，努力提升教育教學質量。高一學生在2024年上學期期末聯(lián)考中，總分排名全市第13名；全市前16000名學生中，我校有190人；物理類最高分572，全市排名553；歷史類最高分508，全市排名951 ；高一學生首次參加學業(yè)水平考試，全科人平343.2分，排全市前茅；合格率99.6%，排全市前茅。首屆高復學子67人參加高考，本科上線45人，上線率67%；其中重本20人，上線率30%；600分以上高分有3人，最高分630分，高分占比率全縣排名第二。黨建工作成效顯著，我校黨支部被中共溆浦縣委授予“先進基層黨組織”，校團委被團縣委授予“五四紅旗團委”?？萍紕?chuàng)新教育和教育科研成績突出，我校榮獲第四十五屆溆浦縣青少年科技創(chuàng)新大賽“先進組織單位”、第四十五屆懷化市青少年科技創(chuàng)新大賽“優(yōu)秀科技教育創(chuàng)新學?！焙蛻鸦薪逃龑W會授予的“教育科研優(yōu)秀組織獎”。我校還與湖南省學生體育協(xié)會排球分會、省內著名高校強強聯(lián)手，成為“湖南省學生體育協(xié)會排球分會后備人才培養(yǎng)基地”“中南林業(yè)科技大學高水平運動員后備人才培養(yǎng)基地”和“湖南工程學院優(yōu)質生源基地”。

為滿足2025年教育教學之需，現(xiàn)面向全國招聘優(yōu)秀教師?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

教師招聘計劃

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚，愛生敬業(yè)，身體健康，服從安排。

2.具備高中教師資格證，要求普通話水平達二乙及以上等級（語文教師普通話水平必須二甲及以上），具備與招聘崗位相應的計算機應用能力。

3.名優(yōu)教師：具有高級教師職稱或正高級教師職稱，在市縣高中學校任教多年，且有5年或5年以上畢業(yè)班工作經(jīng)歷，教育教學成績顯著，社會聲譽高。

4.骨干教師：50周歲以下，中級職稱或高級職稱，在相應學段任教5年以上，教學效果顯著，社會評價高。

5.青年教師：近三年來畢業(yè)的優(yōu)秀本科生和碩士研究生，德才兼?zhèn)?，事業(yè)性和責任感強。

6.符合下列條件者，優(yōu)先聘用，待遇從優(yōu)：

（1）有正高級、特級或高級教師職稱的，或者獲得過縣級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、名師工作室主持人等稱號的；

（2）有教育教學管理經(jīng)歷，擔任過學校教研組長、年級組長以及有五年或五年以上班主任工作經(jīng)歷的。

報名資料

本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證、計算機應用能力等級證、普通話水平等級證及相關榮譽證書等。報名審核時需提供以上材料原件，并交復印件1份。

注意：以上報名資料均在面試現(xiàn)場提交和查驗。應聘人員提供的證件、證書、證明及簡歷資料、獲獎情況等如有弄虛作假，一律取消其錄用資格。

薪資福利

1、教師被正式聘用后，實行聘用合同制，享受優(yōu)厚薪酬及福利待遇，免費提供食宿，年薪：本科生約10萬，研究生約12萬，中年骨干教師約15萬，名優(yōu)教師18萬-30萬元。

2、按《勞動法》要求，聘用教師統(tǒng)一購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和繳納住房公積金，發(fā)放節(jié)假日福利。

3、學校有青年教師培養(yǎng)方案、教師梯隊成長體系和教師出彩機制，納入集團培養(yǎng)計劃，提供高層次的成長平臺。學校出臺了教師獎勵條例，設立多種獎金。

4、學校實行靈活的用人制度，不拘一格聘人才，名師骨干引方向，青年教師挑大梁，職稱晉級不受編制指標限制。

5、子女就讀本校享受優(yōu)惠政策。