福利待遇

薪資待遇： 1.學(xué)校實行“年薪+績效”制薪酬，名特優(yōu)骨干教師 的年薪 高于同等同類同級別民辦學(xué)校的待遇； 2.優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生 年薪 不低于12萬； 3.按月享受特殊津貼和獎勵，享受年終績效獎金； 4.享受五險一金、發(fā)放房貼、節(jié)日福利； 5.學(xué)校免費提供校內(nèi)教師公寓，享有用餐補貼； 6.兩年之內(nèi)，學(xué)校將為教師提供校外（距離學(xué)校一公里）高檔公寓（單套式、兩套式）； 7.每年組織一次免費體檢； 8.享受法定節(jié)假日、寒暑假； 9.每年組織教師集體外出旅游； 10.子女入學(xué)享受優(yōu)惠政策； 11.外地高校畢業(yè)生來寧面試享有補貼。 其他成長和激勵 1.辦理人事檔案，職稱評定、評優(yōu)評先與公辦同等； 2.針對性培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃，享受帶薪培訓(xùn)與外出進修； 3.聘請專家引領(lǐng)，搭建名師展示平臺； 4.自我成長培訓(xùn)。

職位詳情

到崗時間： 2025-08-01

職位要求： 1.名特優(yōu)骨干教師：獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業(yè)技術(shù)資格者；全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀中小學(xué)班主任；本科以上學(xué)歷，地市級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師等；指導(dǎo)學(xué)生各種活動競賽并曾獲得過獎勵等。 2.優(yōu)秀在職教師：擁有3年以上從教經(jīng)驗，有較成熟的教學(xué)工作經(jīng)驗，較高的教學(xué)水平的往屆師范院校畢業(yè)生； 3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生：國家重點師范類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。且有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和良好的師生服務(wù)意識，具有教師資格證書。