16-25W/年
/ 肇慶-四會市 / 1年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘2人青年教師
線下班課
更新于 2025-01-07
16-25W/年
提供住宿
五險
公積金
解決子女就學(xué)
職稱評定
晉升空間大
福利 一、專業(yè)發(fā)展： *青藍(lán)工程：師徒結(jié)對，青藍(lán)相接，攜手共進(jìn)； *每年制定了教師成長檔案，職前系統(tǒng)跟崗老師培訓(xùn)方案，為教師成長保駕護(hù)航； *每個學(xué)期舉辦教師優(yōu)質(zhì)課、解題等專業(yè)技能競賽，同臺競技，共同交流提升； *不定期向老師推薦好書，開展讀書沙龍，多看多讀多分享； *系列教育教學(xué)專題講座及研討活動，滿足教師對專業(yè)提升的需求； *提供到全國知名學(xué)校參觀交流的機(jī)會，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗； *不斷把優(yōu)秀老師和干部隊伍送往長江商學(xué)院、國際公益學(xué)院、中山大學(xué)、南海公學(xué)等高層次學(xué)校進(jìn)修、學(xué)習(xí)； *不定期把先進(jìn)的教育思想、理念，如美國正面教育講師培訓(xùn)引進(jìn)學(xué)校，讓學(xué)校老師系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)地更新教育觀念和方法。 完善后勤保障： *五險一金，齊全； *帶薪寒暑假； *春節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、生日等各類補(bǔ)貼； *一年四季工作服，量身訂制； *享受豐富的一日三餐、專業(yè)營養(yǎng)師配菜； *溫馨公寓、拎包入??； *教師子女免學(xué)費(fèi)就讀本校； *優(yōu)秀教師，一師一議，家屬困難、子女入學(xué)、個人需求等量身制訂。
到崗時間： 立即到崗
應(yīng)屆生應(yīng)聘條件 （1）師范院校教育類專業(yè) （2）黨員或?qū)W生干部，在校期間獲得學(xué)院以上一等獎學(xué)金或國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金者優(yōu)先； （3）有應(yīng)聘專業(yè)以外的特長優(yōu)先； （4）畢業(yè)前獲得相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證優(yōu)先； （5）身心健康，熱愛生活； （6）真心喜歡教育，不是因為父母要求，也不是因為教育行業(yè)穩(wěn)定、工資高、有寒暑假； （7）真心喜歡教育，因為這不單是你一輩子的事，也是無數(shù)家庭一輩子的事； （8）真心喜歡教育，因為愛與不愛，孩子們感受得到； （9）學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)不是用來管你的，更多時候是自己管自己，具有內(nèi)省力、自驅(qū)力，追求卓越； （10）保持好奇心和強(qiáng)烈的求知欲； （11）懂得“傳授知識”與“育人”有天淵之別； （12）愿意分享，相信一個人可以走得很快，但一群人可以走得更遠(yuǎn)。 青年教師、成熟骨干教師應(yīng)聘條件 （1）45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有五年以上全日制學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗； （2）在各級教育行政部門組織的業(yè)務(wù)比賽中獲二等獎以上優(yōu)先; （3）市級以上優(yōu)秀教師、骨干教師優(yōu)先; （4）優(yōu)秀的初三教學(xué)把關(guān)教師優(yōu)先； （5）普通話水平：文學(xué)科二級甲等，其它學(xué)科二級乙等及以上； （6）特級、正高級教師適度放寬年齡要求。
2025-01-07
14-28W/年
肇慶-四會市 2年以上 全職
李老師
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30-36W/年
肇慶-四會市 10年以上 全職
盧老師
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16-25W/年
肇慶-四會市 1年以上 全職
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20-40W/年
肇慶-四會市 5年以上 全職
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14-28W/年
肇慶-四會市 經(jīng)驗不限 全職
李老師；徐老師
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10-20W/年
肇慶-四會市 經(jīng)驗不限 全職
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10-20W/年
肇慶-四會市 1年以上 全職
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16-32W/年
肇慶-四會市 經(jīng)驗不限 全職
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15-20W/年
肇慶市致遠(yuǎn)實(shí)驗學(xué)校
16-32W/年
肇慶市鳳凰三立學(xué)校
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肇慶市長田學(xué)校
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肇慶市長田學(xué)校
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肇慶市長田學(xué)校
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肇慶市衡立高級中學(xué)
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肇慶市衡立高級中學(xué)
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