20-40W/年
提供住宿
解決子女就學
五險
公積金
職稱評定
晉升空間大
福利 一、專業(yè)發(fā)展: *青藍工程:師徒結對,青藍相接,攜手共進; *每年制定了教師成長檔案,職前系統(tǒng)跟崗老師培訓方案,為教師成長保駕護航; *每個學期舉辦教師優(yōu)質課、解題等專業(yè)技能競賽,同臺競技,共同交流提升; *不定期向老師推薦好書,開展讀書沙龍,多看多讀多分享; *系列教育教學專題講座及研討活動,滿足教師對專業(yè)提升的需求; *提供到全國知名學校參觀交流的機會,吸取先進的教學經(jīng)驗; *不斷把優(yōu)秀老師和干部隊伍送往長江商學院、國際公益學院、中山大學、南海公學等高層次學校進修、學習; *不定期把先進的教育思想、理念,如美國正面教育講師培訓引進學校,讓學校老師系統(tǒng)地進行學習,與時俱進地更新教育觀念和方法。 完善后勤保障: *五險一金,齊全; *帶薪寒暑假; *春節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、生日等各類補貼; *免費工作服; *享受豐富的一日三餐、專業(yè)營養(yǎng)師配菜; *溫馨公寓、拎包入??; *教師子女免學費就讀本校; *優(yōu)秀教師,一師一議,家屬困難、子女入學、個人需求等量身制訂。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
成熟骨干教師應聘條件 (1)50周歲以下,大學本科以上學歷,有五年以上全日制學校教學經(jīng)驗; (2)在各級教育行政部門組織的業(yè)務比賽中獲二等獎以上優(yōu)先; (3)市級以上優(yōu)秀教師、骨干教師優(yōu)先; (4)優(yōu)秀的教學把關教師優(yōu)先; (5)普通話水平:文學科二級甲等,其它學科二級乙等及以上; (6)特級、正高級教師適度放寬年齡要求。
2025-01-07
14-28W/年
肇慶-四會市 2年以上 全職2025-01-07
30-36W/年
肇慶-四會市 10年以上 全職2025-01-07
16-25W/年
肇慶-四會市 1年以上 全職2025-01-07
20-40W/年
肇慶-四會市 5年以上 全職2025-01-07
14-28W/年
肇慶-四會市 經(jīng)驗不限 全職2025-01-07
14-28W/年
肇慶-四會市 經(jīng)驗不限 全職2025-01-07
10-20W/年
肇慶-四會市 經(jīng)驗不限 全職2025-01-07
10-20W/年
肇慶-四會市 1年以上 全職2025-01-07
16-32W/年
肇慶-四會市 經(jīng)驗不限 全職2025-01-07
16-32W/年
肇慶-四會市 經(jīng)驗不限 全職