福利待遇

職位要求 1.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心，有良好的教師職業(yè)道德，有現(xiàn)代的教育理念和創(chuàng)新精神； 2.統(tǒng)招本科學歷，有對應崗位教師資格證（應屆生可放寬），普通話證達到二級乙等以上，其中語文教師普通話達二級甲等； 3.在崗教師有同等崗位工作經(jīng)歷三年以上，應屆生有在校期間有實習經(jīng)歷或者學生會工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用。 4.有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.有畢業(yè)班教學經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.身體健康，入職前提供體檢合格證明。 7.有藝術(shù)、科技、體育、書法等特長者優(yōu)先。 招聘條件 1.有愛心、包容心；關(guān)心同事、關(guān)心學生，對不同行事風格有包容心；有引導學生積極向善的能力。 2.對教研工作有學習、創(chuàng)新意識。 3.有較強的課堂掌控能力；教學業(yè)績突出，積極參與教研活動。 4.風趣、幽默、表達能力強，課堂輕松愉快，學生參與程度高。 5.文化認同，認同學校價值觀，遵守學校規(guī)章制度。崗位職責 教師 1.擔任教學任務； 2.掌控課堂教學秩序、維護良好課堂氛圍； 3.按時完成學校規(guī)定的學段、學期教學任務； 4.明顯提高學生的學科成績； 5.關(guān)心學生、關(guān)愛家長，期末學生、家長評價合格率達80%以上； 6.與家長維護良好的關(guān)系，每學期能通過家長引入生源2人以上； 7.具有崇高師德師風，每學期社會有效投訴不超過2次； 8.服從學校的其他安排。豐厚的生活保障為您實現(xiàn)個人夢想護航： 1、工資待遇： 應屆畢業(yè)生經(jīng)我校面試考核合核后，試用期兩個月后轉(zhuǎn)為專職教師5000元以上，小學教師年薪6-9萬，初中教師年薪7-12萬，高中教師年薪10-20萬，骨干教師15-25萬； 2、社會保障待遇： 辦理“五險”社保，解決老師們的后顧之憂。 3、福利待遇： 免費就餐、辦公及生活用品、節(jié)日豐厚福利、帶薪休假、定期免費體檢。 4、子女上學待遇： 教師子女安排本校就讀優(yōu)惠50%學費。 5、住房保障待遇： 免費提供員工宿舍，配備冷暖空調(diào)； 成長發(fā)展待遇 學校特別關(guān)注青年教師成長并有一套成熟的成長培養(yǎng)方案： ①“青藍工程”計劃，以老帶新；②“教育名家講座”進校園； ③專家一對一指導；④名校聯(lián)誼教研；⑤外出研學培訓； ⑥省市級優(yōu)質(zhì)課大賽推選等。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

職位要求 1.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心，有良好的教師職業(yè)道德，有現(xiàn)代的教育理念和創(chuàng)新精神； 2.統(tǒng)招本科學歷，有對應崗位教師資格證（應屆生可放寬），普通話證達到二級乙等以上，其中語文教師普通話達二級甲等； 3.在崗教師有同等崗位工作經(jīng)歷三年以上，應屆生有在校期間有實習經(jīng)歷或者學生會工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用。 4.有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.有畢業(yè)班教學經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.身體健康，入職前提供體檢合格證明。 7.有藝術(shù)、科技、體育、書法等特長者優(yōu)先。 招聘條件 1.有愛心、包容心；關(guān)心同事、關(guān)心學生，對不同行事風格有包容心；有引導學生積極向善的能力。 2.對教研工作有學習、創(chuàng)新意識。 3.有較強的課堂掌控能力；教學業(yè)績突出，積極參與教研活動。 4.風趣、幽默、表達能力強，課堂輕松愉快，學生參與程度高。 5.文化認同，認同學校價值觀，遵守學校規(guī)章制度。崗位職責 教師 1.擔任教學任務； 2.掌控課堂教學秩序、維護良好課堂氛圍； 3.按時完成學校規(guī)定的學段、學期教學任務； 4.明顯提高學生的學科成績； 5.關(guān)心學生、關(guān)愛家長，期末學生、家長評價合格率達80%以上； 6.與家長維護良好的關(guān)系，每學期能通過家長引入生源2人以上； 7.具有崇高師德師風，每學期社會有效投訴不超過2次； 8.服從學校的其他安排。豐厚的生活保障為您實現(xiàn)個人夢想護航： 1、工資待遇： 應屆畢業(yè)生經(jīng)我校面試考核合核后，試用期兩個月后轉(zhuǎn)為專職教師5000元以上，小學教師年薪6-9萬，初中教師年薪7-12萬，高中教師年薪10-20萬，骨干教師15-25萬； 2、社會保障待遇： 辦理“五險”社保，解決老師們的后顧之憂。 3、福利待遇： 免費就餐、辦公及生活用品、節(jié)日豐厚福利、帶薪休假、定期免費體檢。 4、子女上學待遇： 教師子女安排本校就讀優(yōu)惠50%學費。 5、住房保障待遇： 免費提供員工宿舍，配備冷暖空調(diào)； 成長發(fā)展待遇 學校特別關(guān)注青年教師成長并有一套成熟的成長培養(yǎng)方案： ①“青藍工程”計劃，以老帶新；②“教育名家講座”進校園； ③專家一對一指導；④名校聯(lián)誼教研；⑤外出研學培訓； ⑥省市級優(yōu)質(zhì)課大賽推選等。