18-30W/年
/ 南昌-青山湖區(qū) / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘5人骨干教師
線下班課
更新于 2025-01-02
18-30W/年
提供住宿
五險(xiǎn)
公積金
（1）特級(jí)教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：35--40萬(wàn) （2）學(xué)科帶頭人年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：30--35萬(wàn) （3）資深高級(jí)教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：25--30萬(wàn) （4）青年骨干教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：18--25萬(wàn) （5）青年優(yōu)秀教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：12--15萬(wàn) （6）優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（中學(xué)主課老師）年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：不低于10萬(wàn) （7）教工子女在校就讀，學(xué)費(fèi)可享受大幅優(yōu)惠，還可享受雷式培訓(xùn)學(xué)校學(xué)費(fèi)大幅優(yōu)惠。 （8）提供住宿，適當(dāng)?shù)氖杖∫稽c(diǎn)費(fèi)用。 備注：以上各檔次人才招聘年總收入根據(jù)應(yīng)聘人員原所在學(xué)校省級(jí)排名、學(xué)科及所任小學(xué)、初中、高中教學(xué)階段不同而年總收入不同。
到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
資深高級(jí)教師 1、長(zhǎng)期在省市級(jí)重點(diǎn)中小學(xué)承擔(dān)一線循環(huán)教學(xué)工作的優(yōu)秀教師，年齡在45周歲以下； 2、具備相應(yīng)的教師資格及專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線任教，切實(shí)履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)； 3、具有豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)能力及班級(jí)管理能力強(qiáng)。深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識(shí)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)藝術(shù)精湛，形成獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格; 4、能勝任班主任優(yōu)先錄取。 骨干教師 1、長(zhǎng)期在省市級(jí)重點(diǎn)中小學(xué)承擔(dān)一線循環(huán)教學(xué)工作的優(yōu)秀教師，年齡在40周歲以下。獲得市級(jí)以上（含市級(jí)）課堂教學(xué)比賽一二等獎(jiǎng)、參加過市級(jí)以上（含市級(jí)）公開課、觀摩課、獲得市級(jí)（含市級(jí)）以上教學(xué)能手、骨干教師、市級(jí)名師等稱號(hào)； 2、具有豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)能力及班級(jí)管理能力強(qiáng)。 資深高級(jí)教師 1、長(zhǎng)期在省市級(jí)重點(diǎn)中小學(xué)承擔(dān)一線循環(huán)教學(xué)工作的優(yōu)秀教師，年齡在45周歲以下； 2、具備相應(yīng)的教師資格及專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線任教，切實(shí)履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)； 3、具有豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)能力及班級(jí)管理能力強(qiáng)。深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識(shí)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)藝術(shù)精湛，形成獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格。
2025-01-02
30-40W/年
南昌-青山湖區(qū) 5年以上 全職
劉老師
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15-30K/月
南昌市復(fù)興外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
8-12K/月
南昌市復(fù)興外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
18-28W/年
南昌市第五中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（小、初、高）
20-35W/年
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20-40W/年
江西赫威斯高級(jí)中學(xué)
20-35W/年
南昌啟華雙語(yǔ)學(xué)校
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