30-40W/年
/ 南昌-青山湖區(qū) / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人學(xué)科帶頭人
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更新于 2025-01-02
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提供住宿
五險(xiǎn)
公積金
（1）特級(jí)教師年總收入（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量基本收入+班主任收入+其他收入）：35--40萬(wàn) （2）學(xué)科帶頭人年總收入（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量基本收入+班主任收入+其他收入）：30--35萬(wàn) （3）資深高級(jí)教師年總收入（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量基本收入+班主任收入+其他收入）：25--30萬(wàn) （4）青年骨干教師年總收入（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量基本收入+班主任收入+其他收入）：18--25萬(wàn) （5）青年優(yōu)秀教師年總收入（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量基本收入+班主任收入+其他收入）：12--15萬(wàn) （6）優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（中學(xué)主課老師）年總收入（滿(mǎn)勤滿(mǎn)量基本收入+班主任收入+其他收入）：不低于10萬(wàn) （7）教工子女在校就讀，學(xué)費(fèi)可享受大幅優(yōu)惠，還可享受雷式培訓(xùn)學(xué)校學(xué)費(fèi)大幅優(yōu)惠。 （8）提供住宿，適當(dāng)?shù)氖杖∫稽c(diǎn)費(fèi)用。 備注：以上各檔次人才招聘年總收入根據(jù)應(yīng)聘人員原所在學(xué)校省級(jí)排名、學(xué)科及所任小學(xué)、初中、高中教學(xué)階段不同而年總收入不同。
到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
特級(jí)教師 1、長(zhǎng)期在全省排名前五的任意一所省級(jí)重點(diǎn)中小學(xué)一線工作的特、高級(jí)教師，年齡在48周歲以下。具有中小學(xué)特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)。對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教育教學(xué)效果特別顯著； 2、在某一門(mén)學(xué)科或者一門(mén)學(xué)科的某一階段的教學(xué)上確有專(zhuān)長(zhǎng)，在改革教學(xué)中勇于創(chuàng)新，作出了具有較高水平的成果或者著述（包括編寫(xiě)教材、教學(xué)參考資料等）。在培養(yǎng)提高青年教師的思想政治、文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著貢獻(xiàn)； 3、本人曾獲省級(jí)以上（含省級(jí)）講課大賽獎(jiǎng)，并指導(dǎo)青年教師獲省級(jí)以上（含省級(jí)）講課大賽獎(jiǎng)； 4、具有豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)能力及班級(jí)管理能力強(qiáng)； 5、能勝任班主任優(yōu)先錄取。 學(xué)科帶頭人 1、市級(jí)以上（含市級(jí)）學(xué)科帶頭人，長(zhǎng)期在省級(jí)重點(diǎn)中小學(xué)承擔(dān)一線循環(huán)教學(xué)工作的優(yōu)秀教師，年齡在45周歲以下； 2、能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和組織教師開(kāi)展某一學(xué)科的研究，屬某一學(xué)科領(lǐng)域有專(zhuān)長(zhǎng)的教師，對(duì)一般教師具有一定示范作用和帶動(dòng)作用； 3、在教育教學(xué)研究方面有一定興趣和較為突出的能力，取得過(guò)一定的教育教學(xué)研究成果，?能夠支撐所在學(xué)校學(xué)科教學(xué)和教學(xué)研究工作； 4、本人或指導(dǎo)青年教師獲市級(jí)以上（含市級(jí)）講課大賽獎(jiǎng)； 5、具有豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)能力及班級(jí)管理能力強(qiáng)； 6、具有全國(guó)優(yōu)秀教師、省級(jí)優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者優(yōu)先。
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15-30W/年
江西赫威斯高級(jí)中學(xué)
20-35W/年
南昌啟華雙語(yǔ)學(xué)校
10-15W/年
進(jìn)賢縣星光實(shí)驗(yàn)學(xué)校
1K/月
進(jìn)賢縣星光實(shí)驗(yàn)學(xué)校
15-20K/月
江西金太陽(yáng)教育研究有限公司
7-10K/月
南昌市正大學(xué)校
12-24W/年
南昌知行中學(xué)
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