30-40W/年
提供住宿
五險
公積金
（1）特級教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：35--40萬 （2）學科帶頭人年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：30--35萬 （3）資深高級教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：25--30萬 （4）青年骨干教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：18--25萬 （5）青年優(yōu)秀教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：12--15萬 （6）優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（中學主課老師）年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：不低于10萬 （7）教工子女在校就讀，學費可享受大幅優(yōu)惠，還可享受雷式培訓學校學費大幅優(yōu)惠。 （8）提供住宿，適當?shù)氖杖∫稽c費用。 備注：以上各檔次人才招聘年總收入根據(jù)應聘人員原所在學校省級排名、學科及所任小學、初中、高中教學階段不同而年總收入不同。
到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)
特級教師 1、長期在全省排名前五的任意一所省級重點中小學一線工作的特、高級教師，年齡在48周歲以下。具有中小學特級教師稱號。對所教學科具有系統(tǒng)的、堅實的理論知識和豐富的教學經(jīng)驗；精通業(yè)務(wù)，嚴謹治學，教育教學效果特別顯著； 2、在某一門學科或者一門學科的某一階段的教學上確有專長，在改革教學中勇于創(chuàng)新，作出了具有較高水平的成果或者著述（包括編寫教材、教學參考資料等）。在培養(yǎng)提高青年教師的思想政治、文化業(yè)務(wù)水平和教育教學能力方面做出顯著貢獻； 3、本人曾獲省級以上（含省級）講課大賽獎，并指導青年教師獲省級以上（含省級）講課大賽獎； 4、具有豐富的班主任工作經(jīng)驗，教學能力及班級管理能力強； 5、能勝任班主任優(yōu)先錄取。 學科帶頭人 1、市級以上（含市級）學科帶頭人，長期在省級重點中小學承擔一線循環(huán)教學工作的優(yōu)秀教師，年齡在45周歲以下； 2、能夠帶領(lǐng)、指導和組織教師開展某一學科的研究，屬某一學科領(lǐng)域有專長的教師，對一般教師具有一定示范作用和帶動作用； 3、在教育教學研究方面有一定興趣和較為突出的能力，取得過一定的教育教學研究成果，?能夠支撐所在學校學科教學和教學研究工作； 4、本人或指導青年教師獲市級以上（含市級）講課大賽獎； 5、具有豐富的班主任工作經(jīng)驗，教學能力及班級管理能力強； 6、具有全國優(yōu)秀教師、省級優(yōu)秀教師等榮譽稱號者優(yōu)先。
2025-01-02
30-40W/年
南昌-青山湖區(qū) 5年以上 全職
劉老師
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18-30W/年
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20-35W/年
南昌啟華雙語學校
15-30W/年
江西赫威斯高級中學
13-15K/月
江西金太陽教育研究有限公司
12-24W/年
南昌知行中學
6.5-11K/月
南昌縣立誠學校
12-15W/年
南昌力邁學校
20-35W/年
南昌市第五中學實驗學校（小、初、高）
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