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3年骨干教師經(jīng)驗
更新于 2024-10-21
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解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
五險
公積金
（一）薪酬待遇 按照學校薪酬體系定薪。高層次教師年度綜合收入40～50萬，名優(yōu)教師35～40萬，骨干教師年度綜合收入30～35萬，優(yōu)秀教師年度綜合收入22～30萬，優(yōu)秀青年教師年度綜合收入18～22萬，應屆本科、碩士年度綜合收入15～18萬，應屆博士年度綜合收入25萬。在省內(nèi)外有較大影響力的教育領(lǐng)軍人才及學科競賽教練薪酬待遇面議。 （二）福利 1.購買“五險一金”，公積金按12%（全國最高比例）繳納； 2.退休工資等同公辦教師退休標準； 3.享受全額醫(yī)療保障（含門診及住院）; 4.保障教師享有職稱評定、評優(yōu)評先機會； 5.每年均享受頂級三甲醫(yī)院全面體檢； 6.學校提供公費赴全國各地參加專業(yè)培訓的機會； 7.教師子女入學享受綠色通道，并予以學費減免； 8.高層次教師享受學校提供的過渡性住房。
到崗時間： 2025-08-31
（一）招聘崗位 1.優(yōu)秀青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，有班主任任職或畢業(yè)班任教經(jīng)歷，教齡3—8年，年齡不超過35周歲。 2.優(yōu)秀教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，有班主任任職及畢業(yè)班任教經(jīng)歷，教學功底扎實，教齡滿8年，年齡不超過45周歲。 3.骨干教師。市級優(yōu)秀教師、區(qū)學科帶頭人、區(qū)名師，有班主任任職及畢業(yè)班任教經(jīng)歷。具有高級教師職稱者優(yōu)先；擔任過年級組長、學科組長者優(yōu)先；在?。ㄊ校┦痉缎愿咧腥谓?，曾培養(yǎng)出清華、北大學生的教師優(yōu)先；具有較高專項技術(shù)水平的體育藝術(shù)領(lǐng)軍人才優(yōu)先。年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。 4.名優(yōu)教師。省骨干教師、市學科帶頭人、市名師，在國家級、省級有關(guān)教育教學比賽中獲獎，且具有高級教師（含正高）職稱，年齡不超過50周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。 5.高層次教師。獲全國優(yōu)秀教師或國家級綜合榮譽、省特級教師、省名師等榮譽稱號，年齡不超過55周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。 6.學科競賽教練。有在省級示范高中指導學科競賽的工作經(jīng)歷，且作為主教練指導學生獲得全國總決賽金牌。 （二）基本條件 1.普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位； 2.具有高中教師資格證； 3.遵守國家法律法規(guī)，為人誠實正直，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；熱愛教育事業(yè)，責任心強，具有奉獻精神和團隊意識；身體健康，服從安排，能勝任班主任工作。
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