20-35W/年
/ 湖北-武漢 / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘2人骨干教師
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3年骨干教師經(jīng)驗
更新于 2024-10-21
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五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
(一)薪酬待遇 按照學校薪酬體系定薪。高層次教師年度綜合收入40~50萬,名優(yōu)教師35~40萬,骨干教師年度綜合收入30~35萬,優(yōu)秀教師年度綜合收入22~30萬,優(yōu)秀青年教師年度綜合收入18~22萬,應屆本科、碩士年度綜合收入15~18萬,應屆博士年度綜合收入25萬。在省內(nèi)外有較大影響力的教育領(lǐng)軍人才及學科競賽教練薪酬待遇面議。 (二)福利 1.購買“五險一金”,公積金按12%(全國最高比例)繳納; 2.退休工資等同公辦教師退休標準; 3.享受全額醫(yī)療保障(含門診及住院); 4.保障教師享有職稱評定、評優(yōu)評先機會; 5.每年均享受頂級三甲醫(yī)院全面體檢; 6.學校提供公費赴全國各地參加專業(yè)培訓的機會; 7.教師子女入學享受綠色通道,并予以學費減免; 8.高層次教師享受學校提供的過渡性住房。
到崗時間: 2025-08-31
(一)招聘崗位 1.優(yōu)秀青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,有班主任任職或畢業(yè)班任教經(jīng)歷,教齡3—8年,年齡不超過35周歲。 2.優(yōu)秀教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,有班主任任職及畢業(yè)班任教經(jīng)歷,教學功底扎實,教齡滿8年,年齡不超過45周歲。 3.骨干教師。市級優(yōu)秀教師、區(qū)學科帶頭人、區(qū)名師,有班主任任職及畢業(yè)班任教經(jīng)歷。具有高級教師職稱者優(yōu)先;擔任過年級組長、學科組長者優(yōu)先;在?。ㄊ校┦痉缎愿咧腥谓?,曾培養(yǎng)出清華、北大學生的教師優(yōu)先;具有較高專項技術(shù)水平的體育藝術(shù)領(lǐng)軍人才優(yōu)先。年齡不超過45周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。 4.名優(yōu)教師。省骨干教師、市學科帶頭人、市名師,在國家級、省級有關(guān)教育教學比賽中獲獎,且具有高級教師(含正高)職稱,年齡不超過50周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。 5.高層次教師。獲全國優(yōu)秀教師或國家級綜合榮譽、省特級教師、省名師等榮譽稱號,年齡不超過55周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。 6.學科競賽教練。有在省級示范高中指導學科競賽的工作經(jīng)歷,且作為主教練指導學生獲得全國總決賽金牌。 (二)基本條件 1.普通高等院校本科及以上學歷,學士及以上學位; 2.具有高中教師資格證; 3.遵守國家法律法規(guī),為人誠實正直,具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì);熱愛教育事業(yè),責任心強,具有奉獻精神和團隊意識;身體健康,服從安排,能勝任班主任工作。
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